Kommunikation som drivkraft
Kommunikation har en viktig roll för att skapa beteendeförändringar. Vår blogg tar upp olika teman inom People och Planet med en röd tråd – hur vi utnyttjar kraften bakom kommunikation för att skapa förändring snabbare.
När arbetslivet gör oss sjuka och vad vi kan göra åt det
Torsdag 17 december 2025
Sjukfrånvaron i Sverige är fortsatt hög. Det är inget nytt. Men det viktiga är att vi i dag vet betydligt mer om varför och vad som faktiskt fungerar för att förebygga sjukdom. I höstas publicerade vi rapporten Sveriges sjukaste yrken som pekar ut psykisk ohälsa som den största utmaningen i dagens arbetsliv, men visar också att lösningarna redan finns. Många av dem börjar i hur vi leder, organiserar och kommunicerar vårt arbete.
För oss i kommunikationsbranschen är detta särskilt relevant. Vi arbetar ofta i högt tempo med snabba deadlines och höga krav på tillgänglighet. Kreativitet, relationer och omdöme är avgörande för kvalitet och trovärdighet och samtidigt de första som påverkas negativt när stressen blir långvarig. Därför är välmående inte ett sidospår utan en kärnfråga.
Stressrelaterad psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till längre sjukskrivningar, även bland chefer. Det är en viktig insikt. När människor blir sjuka av arbetet är det inte individen som brister utan systemet. Och system går att förändra.
Förebyggande arbete gör skillnad; gott ledarskap, balans mellan krav och stöd, kontroll över arbetet och en trygg psykologisk miljö minskar risken för ohälsa. Det ligger nära det vi i kommunikationsbranschen redan vet fungerar. Tydlighet slår otydliga förväntningar. Förtroende slår detaljstyrning. Rimliga ramar slår ständig tillgänglighet.
Som marknadsförare och kommunikatörer påverkar vi både berättelserna utåt och kulturen inåt. Hur vi pratar om prestation och tempo sätter normen för vad som anses professionellt. Ett förtroendebaserat ledarskap med tydliga prioriteringar och utrymme för återhämtning är avgörande, inte minst i vår bransch.
Sjukdom kommer alltid att finnas. Men ett arbetsliv där stress och utmattning är norm behöver inte vara vårt facit. Här finns en otrolig möjlighet att gå före och visa att hållbarhet inte bara handlar om vad vi kommunicerar utan inte minst om hur vi arbetar. Med det sagt vill jag önska er alla en god jul, och en mer hållbar start på det nya året.
Läs rapporten Sveriges sjukaste yrken 2025
/ Stina Liljekvist, Chef Strategisk Kommunikation & Marknad, Skandia och med i CommToActs kommitté
